For pinlig å spørre: kan sjefen min finne mobilen min?
I mange bransjer mottar ansatte en bedrifts mobiltelefon. Mange er urolige og spør: "Kan sjefen min finne mobilen min?" Her forklarer vi om sjefen din kan lokalisere din mobiltelefon eller ikke.
Sjefen din kan ikke finne mobiltelefonen din uten grunn
Teknisk sett er det ikke så vanskelig å aktivere posisjonsfunksjonen på en mobiltelefon. Spesielt i selskaper der det jobbes hjemmefra eller der kundebestillinger blir behandlet mens du er på farten, ønsker noen sjefer å sjekke hvor de ansatte er. Men kan sjefen ganske enkelt finne mobiltelefonen?
- I prinsippet har ikke arbeidsgiveren lov til å finne mobiltelefonen din. Som advokat Christian Solmecke forklarer, har sjefen bare lov til å samle inn data som er viktig for å sikre arbeidsforholdet. Dette inkluderer vanligvis ikke plasseringen av mobiltelefonen din.
- Det er derfor ikke tillatt å bare lokalisere arbeidstakeren uten samtykke. Fremfor alt er dette ikke tillatt på fritid og uten grunn.
Når det fremdeles vil være mulig å finne mobiltelefonen din
I noen tilfeller kan det imidlertid være mulig at sjefen kan finne mobiltelefonen din. Dette er imidlertid bare mulig hvis dette er viktig for arbeidsforholdet og du er enig.
- Lokalisering brukes ofte, spesielt i logistikkområdet. Her tjener de ansattes plassering for eksempel for å bedre koordinere reiseveier.
- Hvis årsakene er berettigede, kan sjefen din be om et sted for mobiltelefon. Dette gjøres imidlertid alltid i samråd med deg.
- Før din mobiltelefon kan være lokalisert, må du signere en tilsvarende avtale. Du må signere dette frivillig.
- En generell beliggenhet for den ansatte er imidlertid ikke mulig selv etter at avtalen er signert. Du er bare enig i individuelle situasjoner. Dette er ikke tillatt hvis sjefen finner mobilen din på fritiden.
Arbeidsrådet må gå med på plasseringen av mobiltelefonen
Arbeidsrådet må gå med på dette slik at beliggenheten går ordentlig. Så når det gjelder å finne de ansattes mobiltelefoner, er det viktig å inkludere arbeidsrådet.
- Arbeidsrådet er det første kontaktpunktet for ansatte og må derfor samtykke til en plassering av sjefen.
- Årsaken er at en mobiltelefonplassering også kan misbrukes, for eksempel for å se hvor mange pauser de ansatte tar i løpet av turen og lignende.
- I tillegg til din frivillige godkjenning, er det også viktig at arbeidsrådet er involvert. Følgelig kan de bare lokaliseres i enkeltsaker og i arbeidstiden - hvis du har gitt ditt samtykke.
- Hvis lokaliseringen gjøres av sjefen din uten ditt samtykke, er det verdt å konsultere en advokat.