Bruk Xing riktig: Slik gjør du mer for profilen din
Hvis du bruker den elektroniske plattformen Xing riktig, kan du forbedre dine karrierer og karrieremuligheter betydelig. Førsteinntrykket er spesielt viktig: En leser holder seg i gjennomsnitt bare på en profil i omtrent ti sekunder - deretter klikker han på. Du må overbevise på disse ti sekundene! Her gir vi deg tips for å få mest mulig ut av Xing.
1. Xing-profilen: hold deg oppdatert
Alfa og omega på Xing-profilen din: hold den oppdatert! Gå inn på kurs, praksisplasser, nye jobber og mer umiddelbart, det beste er å gjøre månedlige oppdateringer. En utdatert profil fraråder potensielle kunder.
- I tillegg: Ikke bare deg, Xing er også i stadig endring. Hold deg oppdatert!
- Tips: Skriv inn en månedlig avtale i kalenderen din der du polerer profilen din.
2. Bildet: lederen for profilen
Det første du ser på i et sosialt nettverk er bildet. HR-ledere og bedriftsstoler er ikke annerledes. Det er litt mer å vurdere med Xing-bildet ditt enn med et applikasjonsfoto. Her er et par ting du må huske på:
- Høy kvalitet! Ingen øyeblikksbilder eller bilder med venner. La en profesjonell ta et meningsfullt bilde! Enten det er svart og hvitt eller i farger, er det en smakssak.
- Vennligst smil! Smil ser mer sympatisk ut, noe som betyr at besøkende på profilen din er mer villige til å kontakte deg.
- Vis personlighet! Stive passbilder er ikke lenger oppdaterte - prøv å eksperimentere litt og velg en karakter med en sterk karakter. Du kan få hjelp av venner, for eksempel.
- Se til høyre! Med Xing er profilbildene alltid plassert til venstre. Når du ser til venstre, ser det ut som om du distanserer deg fra profilen din.
- Har du tatoveringer eller piercinger? Bedre gjemme dem, for ifølge en undersøkelse av Xing er kroppssmykker ikke godt mottatt av HR-ansatte.
3. Selskapet: mer enn bare et navn
Navnet på selskapet er noe av det første andre ser om deg. Her kan du skrive mer enn bare navnet på selskapet du jobber i. Spesielt frilansere kan sette inn et motto, sette et slagord eller komme med en uttalelse.
- Vær oppmerksom på deg selv og unngå tekniske termer eller mindre meningsfylte ord som "avdelingsleder". Du har 80 tegn plass, bruk dem!
4. "Jeg leter etter": kontakter er tabu
Du kan bruke delen "Jeg ser etter" mer kreativt enn bare å spesifisere hvilke jobbtilbud du er interessert i. Helt tabu: "Jeg leter etter kontakter" eller "nettverk" - selvfølgelig leter du etter dem, det er det du er på Xing for! Vær kreativ og la av damp.
- Selv private forespørsler som "kule konsertplasser" eller "vakre turstier" er ikke malplassert her. Kanskje er den relevante HR-sjefen også tilhenger av musikk eller lange fotturer - det er slik du kommer i samtale.
- Få leseren til å smile! Smarte formuleringer holder seg til leseren - og dette på profilen din.
5. "Jeg byr": Viktig for Google
Hvis du har satt profilen din til "offentlig", kan du også google den. De første 160 tegnene i "Jeg byr" -området vises under navnet ditt og den korte beskrivelsen.
- Du er også velkommen til å bli personlig under "Jeg tilbyr". Kan du lage deilig pasta? Super! Er du distriktsmester i langdistanse gummistøvler? Sett den inn! Alle som er personlige vil være interessante!
6. Kontaktene dine: bruk det personlige miljøet for deg
De offentlige kontaktene du har, kan også sees av andre. Legg merke til at miljøet ditt gnir av deg og påvirker omdømmet ditt!
- Kast tvilsomme bekjente.
- Ta kontakt med beslutningstakere i din bransje, viktige kunder og forretningspartnere. Med dette foreslår du øyehøyde.
7. Yrkeserfaring: det er her headhunters ser ut
Headhunters ser nøye på i kategorien profesjonell erfaring. I tillegg til å la dem lese stadiene i ditt yrkesliv, kan du vise dem vellykkede prosjekter eller viktige hendelser du var involvert i.
$config[ads_text5] not found- Dette styrker bildet ditt med HR: Med eksempler kan du bevise at du gjør jobben din bra!
Oppsummert kan det sies: vær personlig, hold deg oppdatert, oppretthold kontakter. Med disse grunnleggende reglene kan du bruke Xing-profilen din riktig, og du vil snart motta flere henvendelser! Hvis du foretrekker å bruke Facebook som en karriereplattform, anbefales BranchOut, som vi introduserer deg her.