Online søknad: følgebrev - tips om innhold og struktur
Flere og flere arbeidsgivere ønsker å motta søknader på nettet. Vi har oppsummert de viktigste punktene for deg slik at du vet hva søknadsbrevet har å gjøre med tanke på innhold og struktur. Hvordan starte din nye jobb med dyktighet!
Bruk online: Bygg følgebrevet riktig
Ingen arbeidsgivere ønsker å lese en applikasjon eller en tekst generelt som er ustrukturert og hvis struktur lar noe å være ønsket. Endelig bestemmer strukturen hvor god lesestrømmen er og om du vil fortsette å lese teksten. En god struktur er døren til innholdet i teksten. Hvis følgebrevets struktur er feil, kan innholdet ikke lenger gjøre opp for det.
- Innledning: Ikke undervurder introduksjonen, det er viktig å gjøre leseren nysgjerrig og å vinne ham over til resten av teksten. Etter hilsenen ("Kjære herr / fru / mine damer og herrer"), fortsett å skrive lite. Om nødvendig, takk først for en tidligere samtale, som ideelt sett fant sted. Du bør deretter trekke oppmerksomhet til din beste kvalifisering på 3-5 linjer med overskrift.
- Hoveddel: Nå kommer den viktigste delen, den midterste delen. Hoveddelen handler om argumenter og motivasjon, vis hvorfor din potensielle arbeidsgiver bør velge deg. Gi grunner som gjør det lettere for leseren å bestemme seg for å ansette deg. Forklar også hvorfor du valgte denne jobben, og hvorfor du valgte dette selskapet. Så uttrykk motivasjonen din mot jobben og selskapet.
- Konklusjon: På slutten av følgebrevet er det viktig å ta farvel: "Med vennlig hilsen" fungerer på samme måte som "Med vennlig hilsen". Etter denne hilsenen er det ingen skilletegn, men navnet ditt i en ny linje. Før hilsenen, referer du til vedlegg som CV, sertifikater eller foto og oppgir at du ser frem til et mulig intervju.
Tips: Velg skriften nøye i søknadsbrevet ditt
Det de fleste søkere ikke en gang tenker på, kan utgjøre en stor forskjell: skriften. Det er viktig å finne den gyldne middelverdien her. Du bør velge en font for følgebrevet nøye, fordi første øyekast teller mest. Og hvis følgebrevet ditt, som arbeidsgiveren vanligvis leser som det aller første dokumentet av deg, ikke appellerer ved første øyekast, har du som regel tapt.
- Times New Roman er en av de mest populære skrifttypene. Det er klassisk og seriøst - skulle du tro. Forskning har imidlertid vist at brukere som velger Times New Roman som skrifttype for applikasjoner blir ansett som utdatert. Fonten er for gammeldags og rett og slett kjedelig.
- Ikke velg en skrift som er for utsmykket eller slående, den ser ofte tvilsom ut. Velg imidlertid ikke en font som er for "oldschool" og kjedelig, den er ganske enkelt utdatert.
- En font som "Arial" er den perfekte måten å utstråle modernitet og alvor. Så velg denne skriften hvis du ikke vil gjøre noe galt. Trebuchet MS og Helvetica er også gode valg.
Innhold: Annonser selv
Selvreklame - det er stikkordet for søknaden din. Ingen vil vite at du vil være en "lønnsom ansatt". I hvert fall ikke at du ville - vekt på "ville". Forretningsbrev er malplassert i følgebrevet. Her sier du at du er den rette personen for jobben. Du er en lønnsom ansatt - legg vekt på "er". Og ikke vær redd for å snakke om ferdighetene og egenskapene dine, selv om det ikke er din stil. Husk selvfølgelig en viss tilbakeholdenhet, ellers vil du fremstå som arrogant og innbilsk.
Ærlig og direkte i det elektroniske søknadsbrevet
Ingen vil lese en tekst eller et følgebrev der hele tiden bare snakker om den varme grøten. Vær ærlig og grei. Del hva du tenker og forventer av jobben. Ikke fantasere om kvalifikasjoner som du ikke virkelig har. Senest den første arbeidsdagen blir slike løgner utsatt.
I det neste praktiske tipset, vil vi vise deg hvor du kan finne prøver til søknadsbrev.