Opprett et arbeidsråd - det må du vite
Hvis du vil opprette et arbeidsråd, er det visse krav du må oppfylle. Du kan finne ut hvordan du konfigurerer slik ansattes representasjon og annen viktig informasjon i artikkelen vår.
Etablering av et arbeidsråd: krav og valg
Arbeidsforfatningsloven bestemmer at det kan opprettes et arbeidsråd i selskaper etter privatrett der det er minst fem faste ansatte som har stemmerett.
- Hvis det allerede er et generelt eller konsernarbeidsråd i selskaper med flere selskaper, kan dette avgjøre om det skal etableres et bedriftsråd i selskaper uten arbeidsråd.
- Hvis selskapet ennå ikke har et arbeidsråd, må minst tre ansatte som har stemmerett eller en fagforening representert i selskapet innkalle til et arbeidsmøte. De ansatte som er til stede velger et valgstyre bestående av tre personer. Denne valgkomiteen arrangerer valg av arbeidsråd.
- Alle ansatte i selskapet som er minst 18 år (inkludert traineer) har stemmerett. Midlertidig ansatte kan også stemme hvis de jobber i selskapet i mer enn tre måneder. Ledere har imidlertid ingen stemmerett når det gjelder arbeidsrådet.
- Etter valg av arbeidsråd og kunngjøring av resultatene er det et "konstituerende møte" for de nyvalgte arbeidsrådene, hvor arbeidsrådet er offisielt stiftet.
- Arbeidsrådets funksjonstid er fire år.
Antall arbeidsstyremedlemmer
Et arbeidsråd kan stiftes hvis det er minst fem ansatte med stemmerett i selskapet. Imidlertid varierer antall arbeidsstyremedlemmer - og avhenger av antall ansatte i selskapet:
- 5 - 20 ansatte: 1 medlem av arbeidsrådet
- 21 - 50 ansatte: 3 arbeidsstyremedlemmer
- 51 - 100 ansatte: 5 arbeidsstyremedlemmer
- 101 - 200 ansatte: 7 arbeidsstyremedlemmer
- 201 - 400 ansatte: 9 arbeidsstyremedlemmer
- 401 - 700 ansatte: 11 arbeidsstyremedlemmer
- 701 - 1000 ansatte: 13 arbeidsrådsmedlemmer
- 1 001 - 1 500 ansatte: 15 arbeidsstyremedlemmer
- 1.501 - 2.000 ansatte: 17 arbeidsstyremedlemmer
- 2.001 - 2.500 ansatte: 19 arbeidsstyremedlemmer
- 2.501 - 3.000 ansatte: 21 arbeidsstyremedlemmer
- 3.001 - 3.500 ansatte: 23 arbeidsrådsmedlemmer
- 3.501 - 4.000 ansatte: 25 arbeidsstyremedlemmer
- 4.001 - 5.000 ansatte: 29 arbeidsstyremedlemmer
- 5.001 - 6.000 ansatte: 31 arbeidsrådsmedlemmer
- 6.001 - 7.000 ansatte: 33 arbeidsstyremedlemmer
- 7.001 - 9.000 ansatte: 35 arbeidsstyremedlemmer
- For selskaper der dette antallet er overskredet, gjelder følgende: For hver 3.000 ansatte som er startet, legges to arbeidsrådsmedlemmer til (dvs. 37 medlemmer for 9.001 til 12.000 ansatte, 39 arbeidsråd for 12.001 til 15.000 ansatte osv.).
I vårt neste tips svarer vi på spørsmålet: Kan sjefen min finne mobilen?